การเผยแพร่ HReasilyPro – การจัดการล่วงเวลา (ประเทศไทย) – 15 กรกฎาคม 2024
เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ประกาศเปิดตัวฟีเจอร์การจัดการล่วงเวลาใน HReasilyPro Thailand การเพิ่มที่มีประสิทธิภาพนี้ช่วยให้สามารถติดตามเวลาและประมวลผลบัญชีเงินเดือนได้อย่างราบรื่นในขณะเดียวกันก็รับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบของไทย
HReasilyPro Release – Overtime Management (Thailand) – 15 July 2024
We are thrilled to announce the launch of the Overtime Management feature in HReasilyPro Thailand. This powerful addition enables seamless time tracking and payroll processing while ensuring compliance with Thai regulations.
รุ่น HReasilyPro – การจัดการกะ: 1 กรกฎาคม 2024
เรารู้สึกยินดีที่จะประกาศการเปิดตัวฟีเจอร์ Shift Management ใน HReasilyPro ซึ่งการพัฒนาครั้งนี้ช่วยให้ผู้ใช้จัดการตารางกะได้อย่างง่ายดาย เพื่อการใช้งานที่ดีขึ้นสำหรับทั้งผู้ดูแลระบบและพนักงาน
HReasilyPro Release – Shift Management: 1 July 2024
We’re excited to announce the launch of the Shift Management feature in HReasilyPro. This innovative enhancement allows users to easily manage shift scheduling with enhanced experience, and offers greater visibility for both administrators and employees.
HReasilyPro Integration with QuickBooks (Singapore, Thailand & Philippines) – 1 Jul 2024
HReasilyPro has continually led the way in innovation, equipping businesses with essential tools to streamline HR processes. The latest update features a robust integration with QuickBooks, designed to enhance payroll and accounting functionalities for businesses in Singapore, Thailand, and the Philippines.
HReasilyPro Release (Thailand) – 1 Apr 2024
We are thrilled to announce that HReasilyPro, the cutting-edge HR and payroll management solution, is now available for businesses in Thailand. HReasilyPro has recently unveiled a series of enhancements aimed at simplifying and optimizing processes for businesses operating in Thailand. These updates represent a significant step forward in empowering organizations with the tools they need to navigate the complexities of HR and payroll management in the Thai market.
